Thời gian thử việc đối với người tuyển dụng sau khi ký hợp đồng làm việc lần đầu được quy định như sau:
- Đối với viên chức loại A: thời gian thử việc là 12 tháng (riêng bác sĩ là 9 tháng);
- Đối với viên chức loại B: thời gian thử việc là 6 tháng;
- Đối với viên chức loại C: thời gian thử việc là 3 tháng.
Việc hướng dẫn thử việc được thực hiện được như sau:
-
Đơn vị sử dụng viên chức có trách nhiệm hướng dẫn cho người thử việc
nắm vững chức năng, nhiệm vụ, nội quy, quy chế của đơn vị; thử làm chức
trách, nhiệm vụ của ngạch sẽ được bổ nhiệm;
-
Đơn vị sử dụng viên chức có trách nhiệm cử một viên chức cùng ngạch
hoặc ở ngạch trên có năng lực và kinh nghiệm về nghiệp vụ hướng dẫn
người thử việc. Mỗi viên chức cùng ngạch chỉ hướng dẫn mỗi lần một người
thử việc.
Kéo dài thời gian thử việc nếu nghỉ thai sản
Tại
Khoản 3 Mục I Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21/6/2007 Hướng dẫn thực
hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 và
Nghị định 121/2006/NĐ-CP
ngày 23/10/2006 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định
116/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức
trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước hướng dẫn thời gian thực hiện
chế độ thử việc như sau:
-
Thời gian thử việc đối với người được tuyển dụng bằng thời gian của hợp
đồng làm việc lần đầu ứng với mỗi loại viên chức. Người được tuyển dụng
phải thực hiện đủ thời gian thử việc quy định trong hợp đồng làm việc
lần đầu.
-
Trong thời gian thực hiện chế độ thử việc, nếu người thử việc nghỉ việc
có lý do chính đáng dưới 15 ngày đối với viên chức loại A; 10 ngày đối
với viên chức loại B và 05 ngày đối với viên chức loại C mà được người
đứng đầu đơn vị sự nghiệp đồng ý thì thời gian này được tính vào thời
gian thực hiện chế độ thử việc.
-
Các trường hợp trong thời gian thực hiện chế độ thử việc mà nghỉ sinh
con theo quy định của pháp luật, nghỉ ốm hoặc nghỉ vì các lý do khác quá
thời gian quy định tại điểm b khoản 3 mục I Thông tư này thì thời gian
nghỉ đó không tính vào thời gian thực hiện chế độ thử việc và phải kéo
dài thời gian thực hiện chế độ thử việc cho đủ thời gian thử việc theo
quy định.
Đối
với trường hợp ông Hoàng Văn Cảnh hỏi, sau khi được thông báo tuyển
dụng, giáo viên được ký hợp đồng lần đầu và phải thực hiện chế độ thử
việc (tập sự) 6 tháng. Nhà trường có trách nhiệm cử một giáo viên cùng
ngạch hoặc ở ngạch trên có năng lực và kinh nghiệm về nghiệp vụ hướng
dẫn giáo viên thử việc.
Nếu
trong thời gian thử việc, giáo viên đó có thời gian nghỉ sinh con theo
quy định của pháp luật (từ 10 ngày trở lên), thì thời gian nghỉ đó không
tính vào thời gian thực hiện chế độ thử việc và phải kéo dài thời gian
thực hiện chế độ thử việc cho đủ thời gian thử việc theo quy định.
